1. 研究目的与意义
近年来，为了提升国民综合素质，满足社会对高等教育人才的需求，我国高校实行了扩招政策。
随之而来的，是我国大学毕业生人数逐年增长的趋势。
从2001年的114万，到2016年的765万，我国高校毕业生人数增长了将近两倍。
2. 研究内容和预期目标
1、研究内容本文将根据近些年来大学生愿意在体制内就业倾向逐年升高这一现象，来进一步探究这一现象背后所蕴藏的原因，从社会因素、客观因素、主观因素出发，加上对体制内外就业的比较分析，以找寻出大学生就业存在的实质问题。
2、拟解决的关键问题大学生近些年体制内外就业的状况、趋势；大学生更愿意在体制内就业的原因是什么，可以从哪几个角度探究；大学生选择体制内就业的原因能反映出大学生就业的实质问题是什么3、写作提纲第一部分：引言和文献综述（1）背景分析及研究意义（2）文献回顾 （3）研究方法、研究思路、结构安排第二部分：现状及趋势：体制内就业、体制外就业第三部分：原因分析：社会环境因素；主观原因；客观原因第四部分：得出问题
3. 国内外研究现状
近几年，大学生就业问题日渐突出，许多专家和学者纷纷涉足大学生就业问题研究领域，提出了许多有价值的研究思路，比如部分学者以经济学为基础，以数理模型为手段对大学生就业问题进行研究。
通过研究对大学生就业整体形势的分析，进一步探讨众多学生#8220;扎堆#8221;报考公务员考试的深层原因。
但是，现有的研究文献仍存在着不足之处：第一，当前有关大学生就业问题的研究文献，多是就事论事，而对其它因素如政治、思想、文化等层面对大学生就业的影响论述不够充分。
4. 计划与进度安排
2022年11月：完成选题、开题报告2022年12月：完成调查问卷2022年1-2月：阅读大量文献，对大学生选择体制内外就业原因进行详细分析，得到大致的问题，完成初稿2022年3-5月：修改初稿，进行最后定稿
5. 参考文献
[1] 谭晓兰. 新形势下大学生就业问题探析 [J].长春师范大学学报，2017,36（9）：148-150[2] 尚慧辉. 就业体制内外之惑 [N]. 山西日报，2013-8-27（C01）[3] 刘志国. 劳动力市场的部门分割与体制内就业优势研究 [J]. 中国人口科学，2016（4）：90-91[4] 吴新伟. 大学生就业问题的常态性与就业观分析 [J]. 硕士学位论文，2010：14-15[5] 刘硕，杨婧仪，就业难题调查：#8220;体制内#8221;需求高烧不退 #8220;海归#8221;多#8220;海待#8221;更多 [N]. 决策探索，2014-5（上）
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