1. 研究目的与意义
当企业经营环境发生变化时，企业文化必须随之改变。
成功的企业不仅能够适应时代环境，而且能够塑造适合自己的企业文化。
当今时代的企业应该不断探索适应新时代要求的企业文化，在传统企业文化上不断改进与创新，并借机对企业文化重新进行塑造。
2. 研究内容和预期目标
一 引言二 国内外研究综述三 星巴克的企业介绍四 星巴克企业文化的SWOT分析五 从星巴克看企业文化构造路径六 结论
3. 国内外研究现状
国外：国外的一些企业在企业文化的探索道路上，其多年研究经验表明，企业文化与企业绩效之间存在着一定的正相关性。
近15年来，世界著名经济杂志《财富》每年都对近8000个高级主管，非执行董事，金融分析家等等进行跟踪调查，对销售额在5亿以上的近300家企业进行调查，着重分析了其在企业信用与企业业绩等方面的相互关联性。
并对该企业在产品质量方面以及环境管理、企业道德、信誉、形象等做出深刻的分析，并从分析结果中发现该企业在对社区与环境的责任、企业道德、企业信誉的评价是衡量一个企业优劣的重要指标，它们与企业业绩成较为强大的正相关。
4. 计划与进度安排
先针对选题进行相关资料的收集整理，然后确定论文的主题并列出提纲脉络，在此基础上进行填充和研究，最终得出结论整理所有内容并按论文格式撰写出来。
5. 参考文献
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