管理学类

市场营销财务管理信息管理与信息系统工商管理会计学公共事业管理人力资源管理行政管理旅游管理

[人力资源管理] 江苏凌家塘市场发展有限公司薪酬管理问题与对策研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 中小型企业员工公平感提升路径的案例研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 携程南通分公司员工招聘问题与对策研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 张万福珠宝首饰有限公司员工薪酬满意度研究开题报告 2022-07-30

[工商管理] 小米公司微博营销路径与提升对策研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 90后大学生职业生涯规划研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 家长式领导对新生代员工忠诚度影响的案例研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 五粮液集团员工薪酬体系问题与对策研究开题报告 2022-07-30

[财务管理] 大数据时代下管理会计工具应用探析——以京东为例开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 员工消极情感对工作投入与工作结果的影响：性别的差异开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 企业家庭友好实践对双职工主观幸福感的影响：基于性别差异开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 工作超载对员工恢复水平的影响：工作安全感的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 员工嫉妒心理对工作敬业度的影响：情绪智力的调节作用开题报告 2022-07-30

[信息管理与信息系统] 小商户仓储管理系统的设计与开发开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 创造性领导与员工创造力：创新自我效能感的中介作用开题报告 2022-07-30

[公共事业管理] 内生性发展理论视角下农民回归的主体性研究开题报告 2022-07-30

[工商管理] 组织公正氛围对中小企业可持续发展的影响开题报告 2022-07-30

[工商管理] 影视乱象与企业社会责任开题报告 2022-07-30

[工商管理] 基于冰山模型的企业HRBP胜任力探究开题报告 2022-07-30

[工商管理] 传统零售企业转型之路研究探索——以永辉超市为例开题报告 2022-07-30

[工商管理] 地方政府人才引进效能评估–以南京为例开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 挑战性工作压力对员工工作投入的影响：员工消极情绪的中介作用开题报告 2022-07-30

[工商管理] 谈薪酬激励对企业绩效管理的作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 员工积极性职业生涯管理与上司喜欢的关系：印象管理的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 员工积极性职业生涯管理对情绪耗竭的影响：就业能力的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 员工工作不安全感对状态自尊的影响：控制点的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 负面工作流言蜚语对员工情绪耗竭的影响：政治技能的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 新生代员工特质及其管理策略研究——以南京OPPO为例开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 员工政治技能与反生产力行为的关系：他人嫉妒的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 辱虐管理对员工政治行为的影响：政治技能的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 源旺服饰薪酬满意度调查及优化方案开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 家庭支持型主管行为对员工归属感的影响开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 工作不安全感与工作满意度的关系：正念特质的调节作用开题报告 2022-07-30

[工商管理] “一带一路”倡议下国内民营汽车企业战略转型路径及模式研究—以吉利汽车集团为例开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 时间领导影响职业倦怠的作用机制研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 民营上市公司高管人力资本结构与企业绩效关系研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 仁慈领导与员工建言行为关系研究：基于建言效能感的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 威权领导与员工满意度的关系研究：基于员工归因的调节效应开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 职场排斥对员工任务绩效的影响：工作主动行为的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 工作不安全感与自我效能感的关系：防御型调节导向的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 员工情商和工作主动性对工作绩效的交互影响开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 员工职业未来时间观与员工主动性行为的关系：个体差异的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 工作负荷与员工情绪耗竭的关系：促进型调节导向的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 职场排斥与员工主观幸福感的关系：情商的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 小型私营餐饮企业服务人员工作投入的研究：以南京ZLG餐饮文化有限公司为例开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 工作不安全感与工作满意度的关系：员工自尊的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 双职工家庭压力对工作投入的影响：溢出与交叉效应开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 挑战性工作压力与工作投入的关系:人际矛盾的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 员工政治技能对主观幸福感的影响：竞争氛围的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 员工任务绩效、自我效能感与工作满意度的关系开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 谦卑型领导与工作绩效关系的研究：自我效能感的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 员工沉默行为的研究—以M市X餐饮公司为例开题报告 2022-07-30

[旅游管理] 南京市大学生自助游特征、问题及发展研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 负面工作流言蜚语对员工不道德行为的影响：心理安全的调节作用开题报告 2022-07-30

[工商管理] CEO性丑闻对企业品牌声誉与忠诚度的影响开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 服务型领导与新生代员工幸福感的关系研究-工作形塑的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 非工作时间的工作相关电子通讯对工作绩效的影响：主管忠诚的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 初创期企业人才招聘问题研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 高绩效人力资源管理对企业员工幸福感的影响研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 变革型领导对餐饮企业员工工作投入的影响案例研究开题报告 2022-07-30

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