管理学类

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[市场营销] 南京大众类餐饮市场研判与对策建议——以XX为例开题报告 2022-07-29

[人力资源管理] 高绩效人力资源管理系统对组织情感承诺与工作投入的影响开题报告 2022-07-29

[市场营销] 浅析餐饮行业情感营销策略——以海底捞为例开题报告 2022-07-29

[人力资源管理] 非正当工作任务对销售员工作旺盛感与创造力的影响开题报告 2022-07-29

[市场营销] 我国餐饮业顾客满意度提升策略研究开题报告 2022-07-29

[信息管理与信息系统] 基于Android系统的记账APP的开发开题报告 2022-07-29

[人力资源管理] 人力资源管理实践对员工知识获取行为的影响：学习目标取向的调节作用开题报告 2022-07-29

[人力资源管理] 团队工作场所不文明行为与心理安全氛围对员工主动行为的影响开题报告 2022-07-29

[人力资源管理] 员工年龄与工作依存性对员工组织公民行为的影响开题报告 2022-07-29

[市场营销] 2016年手机品牌竞争力现状分析—以南京地区为例开题报告 2022-07-29

[人力资源管理] 员工绩效压力对工作投入的影响：工作自主权与目标取向的调节作用开题报告 2022-07-29

[市场营销] 网络环境下顾客忠诚度提升策略分析——以京东商城为例开题报告 2022-07-29

[市场营销] 基于女性消费特点的化妆品市场营销策略探析开题报告 2022-07-29

[市场营销] 浅析房地产业品牌塑造策略——以融创中国南京公司为例开题报告 2022-07-29

[市场营销] 餐饮企业消费者网络团购行为分析开题报告 2022-07-29

[市场营销] 某公司渠道管理策略研究开题报告 2022-07-29

[市场营销] 关于哈弗汽车的营销策略研究—以顾客价值为中心开题报告 2022-07-29

[市场营销] 浅析房地产品牌塑造-以万科为例开题报告 2022-07-29

[市场营销] 网络食品购买的心理特征研究开题报告 2022-07-29

[人力资源管理] 员工职业未来时间观与工作重塑行为的关系研究开题报告 2022-07-29

[市场营销] 对于国货品牌命名的研究开题报告 2022-07-29

[人力资源管理] 组织中的挑战-抑制性压力对员工情绪耗竭的影响：服务型领导的调节作用开题报告 2022-07-29

[市场营销] 游戏平台的客户价值评价探析开题报告 2022-07-29

[市场营销] 品牌运营中的企业社会责任问题–以中国石油为例开题报告 2022-07-29

[市场营销] 餐饮企业目标市场选择战略开题报告 2022-07-29

[人力资源管理] 劳动关系氛围对员工幸福感的影响研究开题报告 2022-07-29

[市场营销] 我国医药零售行业o2o营销模式分析及相关策略研究-以叮当快药为例开题报告 2022-07-29

[人力资源管理] 高绩效人力资源管理实践与工作自主权对顾客导向行为的影响开题报告 2022-07-29

[人力资源管理] 高绩效工作系统对技术人员角色内外绩效的影响研究开题报告 2022-07-29

[人力资源管理] IT企业员工目标定向对工作投入影响研究：职业延迟满足的中介作用开题报告 2022-07-29

[人力资源管理] 领导风格对员工建言行为的影响研究——自我效能感的调节作用开题报告 2022-07-29

[市场营销] 苏果超市提升顾客满意度的策略浅析开题报告 2022-07-29

[信息管理与信息系统] 保险公司客户服务管理系统设计与实现开题报告 2022-07-29

[市场营销] 浅析海底涝服务质量管理开题报告 2022-07-29

[市场营销] 汽车品牌的营销策略分析–以特斯拉为例开题报告 2022-07-29

[市场营销] 关于体验营销在餐饮行业中的应用研究-以星巴克为例开题报告 2022-07-29

[人力资源管理] 员工年龄与人职匹配对员工工作旺盛感的影响开题报告 2022-07-29

[人力资源管理] 人力资源管理实践对服务型领导和员工情绪耗竭的交互影响开题报告 2022-07-29

[市场营销] 关于小米手机品牌营销策略的研究开题报告 2022-07-29

[市场营销] 国产汽车品牌发展现状及对策研究开题报告 2022-07-29

[人力资源管理] 领导风格对员工工作绩效的影响研究：以工作嵌入为中介变量开题报告 2022-07-29

[市场营销] 大学生电脑消费行为的影响因素研究开题报告 2022-07-29

[市场营销] 网络环境下顾客信任的问题与对策研究开题报告 2022-07-29

[市场营销] 日化企业的多品牌战略研究开题报告 2022-07-29

[市场营销] 保险企业O2O营销模式研究——以中国人寿为例开题报告 2022-07-29

[人力资源管理] 人际冲突对工作满意度的影响机制：主动性人格的调节作用开题报告 2022-07-29

[人力资源管理] 员工主动性人格对角色内绩效与角色外绩效的影响开题报告 2022-07-29

[人力资源管理] 人际冲突与组织公民行为的关系研究：工作场所愤怒情绪的中介作用开题报告 2022-07-29

[信息管理与信息系统] 基于B/S的图书推荐系统设计与开发开题报告 2022-07-29

[信息管理与信息系统] 基于B/S的WEB男装购物商城的设计与实现开题报告 2022-07-29

[人力资源管理] 组织支持知觉对员工创新行为的影响：工作压力的调节作用开题报告 2022-07-29

[市场营销] 大学生网购行为的性别差异分析开题报告 2022-07-29

[人力资源管理] 员工职业未来时间观对职场主动行为的影响开题报告 2022-07-29

[人力资源管理] 员工主动性人格与工作自主权对角色内外绩效的影响开题报告 2022-07-29

[信息管理与信息系统] 基于JSP的宿管站系统设计开题报告 2022-07-29

[市场营销] 餐饮业体验营销实证研究——以“星巴克”为例开题报告 2022-07-29

[信息管理与信息系统] 基于云端的机械设备合同管理系统开题报告 2022-07-29

[人力资源管理] 企业文化对员工归属感的影响研究：组织沟通的中介作用开题报告 2022-07-29

[信息管理与信息系统] 高校图书馆管理系统的设计开题报告 2022-07-29

[人力资源管理] 人际冲突对情绪劳动策略的影响：外向性与情绪稳定性的调节作用开题报告 2022-07-29

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[信息管理与信息系统] 高校图书馆管理系统的设计开题报告 2022-07-29

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