管理学类

市场营销财务管理信息管理与信息系统工商管理会计学公共事业管理人力资源管理行政管理旅游管理

[会计学] 我国房地产行业上市公司的财务报表分析开题报告 2022-08-07

[会计学] 投资性房地产公允价值计量模式的应用-基于泛海控股公司开题报告 2022-08-07

[会计学] 基于政治巡视角度的高校财务管理研究开题报告 2022-08-07

[财务管理] 上市公司股权激励方式选择偏好研究：基于激励对象视角开题报告 2022-08-07

[财务管理] 并购融资方式选择、并购绩效与财务风险研究开题报告 2022-08-07

[财务管理] 混合所有制改革对企业创值创利影响研究开题报告 2022-08-07

[财务管理] 公司高管变更对企业绩效影响：基于企业产权属性视角开题报告 2022-08-07

[财务管理] 中国上市公司跨国并购绩效及其影响因素研究：基于政治与文化视角开题报告 2022-08-07

[财务管理] 大数据审计框架构建问题的探讨开题报告 2022-08-07

[会计学] 我国企业内部控制的现状、成因与对策——以某公司为例开题报告 2022-08-07

[会计学] 浅析上市公司经理人非财务指标考核开题报告 2022-08-07

[会计学] 浅析公允价值会计的发展开题报告 2022-08-07

[会计学] 浅析EVA考核的运用开题报告 2022-08-07

[会计学] 大数据时代中国大学会计本科教育改革研究开题报告 2022-08-07

[财务管理] 企业内部控制案例研究开题报告 2022-08-07

[财务管理] 基于五化管理的业财税一体化管控型财务共享中心构建开题报告 2022-08-07

[财务管理] 共同申报准则CRS框架下的税务风险管理开题报告 2022-08-07

[会计学] 上市公司盈利能力分析-以贵州茅台公司为例开题报告 2022-08-07

[财务管理] 基于分布式账簿技术下的会计行业重塑和展望开题报告 2022-08-07

[财务管理] 基于业务流程再造的高校财务核算模式创新与信息系统架构开题报告 2022-08-07

[财务管理] 担保网络对企业融资成本的影响——基于XX案例的分析开题报告 2022-08-07

[会计学] 担保网络企业信息披露——基于XX的案例分析开题报告 2022-08-07

[财务管理] 我国担保网络形成原因及发展现状研究开题报告 2022-08-07

[财务管理] 担保网络与企业现金持有——基于XX案例的分析开题报告 2022-08-07

[财务管理] 社会责任会计研究——以长春长生生物为例开题报告 2022-08-07

[会计学] 上市公司财务报表分析 ——以申通快递股份有限公司为例开题报告 2022-08-07

[财务管理] 我国上市公司治理结构改革研究开题报告 2022-08-07

[财务管理] 企业的投资行为研究开题报告 2022-08-07

[财务管理] 上市公司董事会治理机制研究——以宝钢集团为例开题报告 2022-08-07

[工商管理] 清洁生产技术投入和资源能源消耗对企业经济效益影响研究开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 指令型领导风格对员工工作绩效的影响机制研究开题报告 2022-08-06

[工商管理] 精神型领导对工作投入的影响研究 ——基于目标自我和谐和自我效能感的中介效应开题报告 2022-08-06

[工商管理] 精神型领导对企业科技人员主动创新行为的影响研究 ——基于目标自我和谐与创新自我效能感的中介作用开题报告 2022-08-06

[工商管理] 企业生产技术投入，资源能源利用率与企业绿色绩效的关系研究——以太湖流域印染行业为研究对象开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 谦卑型领导与员工沉默行为：以员工建言效能感为调节变量开题报告 2022-08-06

[工商管理] 任天堂公司市场定位分析开题报告 2022-08-06

[工商管理] 利己性分享行为对用户APP持续使用意愿的影响机制研究——基于社交电商拼多多 APP 的实证分析开题报告 2022-08-06

[工商管理] 内外部企业社会责任不一致对员工离职倾向的影响研究开题报告 2022-08-06

[工商管理] 企业安全事故信息曝光的资本市场反应与企业慈善行为关系研究开题报告 2022-08-06

[工商管理] 动荡环境下企业组织韧性提升机制研究——以美团为例开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 工作家庭冲突对离职倾向的影响研究：以工作获得感为中介开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 自恋型领导对员工知识共享行为的影响机制研究——基于工作繁荣的中介作用开题报告 2022-08-06

[旅游管理] 中国省域高星级酒店经营效率动态评价及演化研究开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 高绩效人力资源管理实践对员工工作倦怠的影响：控制型HR归因视角开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 高绩效人力资源管理实践对员工HR归因的影响：团队领导方式的调节作用开题报告 2022-08-06

[工商管理] 高技术企业架构创新能力研究——基于中国通信行业上市公司的实证分析开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 高绩效人力资源管理实践对员工HR归因的影响研究：个体目标取向的调节作用开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 员工谦卑特质对适应性绩效的影响机制研究—基于和谐式工作激情的作用开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 创业者工作-家庭溢出对创业能力的影响：心理资本的调节作用开题报告 2022-08-06

[工商管理] 危机历史和公众负面评价感知对消费者抵制行为的影响 ——以滴滴出行事件为例开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 创业者社会资本对创业幸福感的影响——心理资本的中介作用开题报告 2022-08-06

[工商管理] 疫情防控常态化时期影院线上线下异质性与复工成效研究开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 创业者社会资本对创业绩效的影响研究——创业自我效能感的中介作用开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 创业关系网络强度对创业成功的影响研究：创业自我效能感的中介作用开题报告 2022-08-06

[工商管理] “利益相关者”视角下我国体育企业社会责任的研究——以李宁公司为例开题报告 2022-08-06

[工商管理] 高绩效人力资源管理实践对员工HR归因的影响：企业文化因素的调节作用开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 创业者的情绪智力对创业能力的影响研究——社会资本的中介作用开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 民营企业人才招聘流程优化研究—以深圳富士康为例开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 自我领导对可雇佣能力的影响机制研究：学习投入度的中介作用开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 精神型领导对员工适应性绩效的影响机制研究：关系能量的中介作用开题报告 2022-08-06

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[人力资源管理] 工作家庭冲突对离职倾向的影响研究：以工作获得感为中介开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 自恋型领导对员工知识共享行为的影响机制研究——基于工作繁荣的中介作用开题报告 2022-08-06

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[人力资源管理] 精神型领导对员工适应性绩效的影响机制研究：关系能量的中介作用开题报告 2022-08-06